10月27日,由中國人才發(fā)展社群主辦的第二屆全國CSTD學習設計大賽總決賽落下帷幕，中信銀行南京分行“百人星火計劃”脫穎而出，榮獲金獎。

本屆大賽聚焦在企業(yè)培訓相關產(chǎn)品服務的評比，共有來自全國150家企業(yè)申報的210個學習項目，通過審核入圍決賽的72個項目在網(wǎng)絡投票環(huán)境共吸引264萬人次點擊量，43.2萬人次為入圍項目投票。決賽分別在深圳、南京、上海、北京四個分會場舉行，每場18個入圍項目分別在15分鐘內(nèi)詳細闡述項目設計思路、項目特色、取得成果，并由知名企業(yè)大學校長、HRD和學習專家組成的專業(yè)評委，以及企業(yè)培訓管理者、學習設計師尊組成數(shù)百名大眾評委，共同投票打分，現(xiàn)場評出最終獎項。

“百人星火計劃”以塑造“一支有學歷、有情商、有追求、有思想、有形象的青年員工隊伍”為目標，從去年12月正式啟動以來，已組織了五季學員集中培訓、“行長寄語”講話、“讀《認知》有感交流分享會”、導師培訓、讀書會、素質(zhì)拓展、“走進蘇寧”跨界交流等項目。通過傳授科學的學習工具，培養(yǎng)學員的“學習力、執(zhí)行力、領導力、影響力”。本著“服務于生產(chǎn)，學以致用”的原則，行動學習項目的議題為單位各部門、條線的業(yè)務痛點、難點課題，通過激發(fā)小組內(nèi)部驅(qū)動，鼓勵引導小組學員利用工作之余的時間自發(fā)主動的研究業(yè)務痛點與癥結(jié)，通過大量的客戶走訪、實地調(diào)研、專家拜訪、內(nèi)部討論，形成切實有效、具有可借鑒、可推廣性質(zhì)的問題解決報告與工具手冊，并在總結(jié)匯報中邀請分行人力、公司、零售等部門總經(jīng)理、支行長組成的評委對項目產(chǎn)出進行審核。

本次大賽，中信銀行南京分行百人星火計劃項目憑借著項目本身的項目設計、培訓成果、現(xiàn)場呈現(xiàn)給專業(yè)評委、大眾評委留下了驚艷的印象，斬獲金獎?！鞍偃诵腔鹩媱潯钡某晒麑糜谥行陪y行南京分行人力資源晉升激勵體系，為企業(yè)各崗位輸送有決心、有責任感、符合企業(yè)文化與價值觀的高素質(zhì)人才。